thegioitraxanh.com Tuyển dụng

1/ Marketing Manager

Mục tiêu công việc:

· Xây dựng và triển khai chiến lược/ kế hoạch Marketing cho các sản phẩm trà.

· Xây dựng và quản lý ngân sách.

· Quản lý, huấn luyện, đào tạo nhân viên.

Nhiệm vụ:

· Xây dựng và triển khai chiến lược/ kế hoạch Marketing cho Hệ thống Trà tại cửa hàng

· Xây dựng và quản lý ngân sách Marketing.

· Thương hiệu và định vị thương hiệu: quản lý hệ thống nhận diện thương hiệu; đảm bảo việc duy trì và phát triển hệ thống nhận diện thương hiệu chuỗi cửa hàng.

· Quảng cáo, truyền thông và sự kiện: lên kế hoạch, ngân sách và thực hiện các chương trình quảng cáo cho Hệ thống cửa hàng; xây dựng các chương trình promotion, các hoạt động khai trương cửa hàng thegioitraxanh.com và Nhượng quyền, các chương trình thu hút khách hàng để nâng cao doanh thu và lợi nhuận bằng công cụ online/ offline.

· Sản phẩm: nghiên cứu thị trường, xu hướng tiêu dùng sản phẩm, nhu cầu của khách hàng và đưa ra định hướng/ chương trình/ sản phẩm/ dịch vụ mới phù hợp thị hiếu khách hàng, bao gồm sản phẩm, quà tặng, công cụ dụng cụ, xây dựng các câu chuyện sản phẩm…

· Quản lý khách hàng: Xây dựng kế hoạch, ngân sách và thực hiện ứng dụng chương trình CRM cho Hệ thống cửa hàng.

· Digital Marketing:

– Quản lý các hoạt động trên các kênh truyền thông xã hội (Facebook, Email Marketing, SMS Mobile…)

– Quản lý đối tác Agency thực hiện các chiến dịch về Digital Marketing.

· Phát triển kinh doanh online:

– Phối hợp với phòng Vận hành phát triển các hoạt động kinh doanh online trên App, Website…nhằm đáp ứng mục tiêu kinh doanh công ty.

– Xây dựng, hợp tác và phát triển các đối tác ngân hàng, ví điện tử…

· Xây dựng công cụ đo lường hiệu quả các hoạt động Marketing nhằm có giải pháp cải thiện kịp thời.

· Xây dựng và phát triển các qui trình, qui định, ứng dụng mới cho các hoạt động Marketing online/ offline của công ty.

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

Yêu cầu về trình độ:

• Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Marketing/ QTKD/ Thương mại…
• Am hiểu về chuyên môn Marketing: Digital Marketing, xây dựng thương hiệu, nghiên cứu thị trường, hoạt động promotion, quản lý khách hàng, quản lý sản phẩm…

Yêu cầu về kinh nghiệm:

• Có tối thiểu 5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương trong lĩnh vực Thương Mại điện tử, F&B, Bán lẻ, Bán hàng trực tiếp…

Yêu cầu về kỹ năng:

• Kỹ năng quản lý
• Kỹ năng phân tích thị trường, xây dựng chiến lược, kế hoạch, ngân sách
• Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thương lượng
• Kỹ năng giải quyết vấn đề
• Kỹ năng quản lý thời gian

2/ BRANCH MANAGER

1. Mục tiêu, kế hoạch kinh doanh

– Phân tích tình hình thị trường, đánh giá các nhân tố ảnh hưởng đến kinh doanh, dự báo doanh thu và xây dựng chỉ tiêu, chiến lược kinh doanh hàng năm /quý /tháng của Chi nhánh miền Bắc, chịu trách nhiệm về kết quả hoàn thành mục tiêu kinh doanh của Chi nhánh:

+ Chịu trách nhiệm hoàn thành chỉ tiêu doanh số cửa hàng tự mở và kết quả hoạt động kinh doanh của HTCH

+ Chịu trách nhiệm hoàn thành chỉ tiêu phát triển số lượng cửa hàng Nhượng quyền

– Quản lý và điều hành toàn bộ hoạt động kinh doanh của Chi nhánh.

2. Phát triển chuỗi cửa hàng

– Chịu trách nhiệm việc phát triển số lượng cửa hàng tự mở mô hình thegioitraxanh.com

– Lên kế hoạch kinh doanh và thực hiện công việc đánh giá, kiểm soát đảm bảo chuỗi cửa hàng tự mở đạt hiệu quả kinh doanh.

– Chịu trách nhiệm việc phát triển số lượng cửa hàng Nhượng quyền

– Hỗ trợ cửa hàng Nhượng quyền nhằm đảm bảo việc vận hành xuyên suốt và hiệu quả theo đúng chuẩn

3. Vận hành HTCH

– Kiểm soát tính thực thi và đồng nhất chất lượng sản phẩm, chất lượng dịch vụ của HTCH, đảm bảo sự hài lòng của khách hàng.

– Quản lý tiền – hàng hóa – tài sản tại HTCH.

– Quản lý việc tuân thủ các tiêu chuẩn vận hành, qui trình, qui định của Công ty.

– Nghiên cứu, phối hợp với phòng Tiếp thị để thực hiện các chương trình tiếp thị, thúc đẩy hoạt động kinh doanh tại HTCH.

4. Đảm bảo hoạt động Chi nhánh

– Đề xuất và tham gia xây dựng các quy trình, quy chế, quy định liên quan đến hoạt động của Chi nhánh nhằm tạo sự ổn định, chuyên nghiệp như quy định vận hành hàng hóa từ bếp tổng đến Hệ thống cửa hàng, quy định mua hàng, quản lý chất lượng hàng hóa, quy định đào tạo, giải quyết hậu mãi khách hàng…

– Phối hợp với Phòng Hành chính – Nhân sự thực hiện nội quy lao động, thỏa ước lao động tập thể, PCCC, y tế, sức khoẻ…tại Chi nhánh.

– Chịu trách nhiệm giao tế đối với các đơn vị, bộ phận, phòng ban trong nội bộ và các đơn vị, cơ quan, đoàn thể bên ngoài.

– Đảm bảo công tác thực hiện vệ sinh khuôn viên Chi nhánh sạch sẽ, an toàn, phòng chống cháy nổ, chăm lo hoạt động phong trào, gắn kết tập thể cho nhân viên.

– Chịu trách nhiệm về sử dụng hiệu quả chi phí hoạt động của Chi nhánh, quản lý tài sản, an toàn lao động, phòng chống cháy nổ chung của Chi nhánh.

5. Quản lý nhân viên

– Đào tạo và phát triển nâng cao năng lực chuyên môn cho nhân viên, đảm bảo nhân viên có đủ kiến thức và kỹ năng để thực hiện công việc được giao, đáp ứng chiến lược và mục tiêu Công ty.

– Tổ chức xây dựng cơ cấu, quy chế hoạt động, mô tả công việc, hướng dẫn công việc, định biên nhân sự của Chi nhánh.

– Xây dựng tiêu chí và đánh giá mức độ hoàn thành công việc của nhân viên nhằm tạo lực lượng kế thừa của Chi nhánh.

– Xem xét và đánh giá nhân viên định kỳ theo quy định của Công ty, đề xuất thuyên chuyển, đề bạt nhân viên.

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

Yêu cầu về trình độ:

• Tốt nghiệp ĐH trở lên các chuyên ngành QTKD, Marketing, Thương mại, Tài chính…

Yêu cầu về kinh nghiệm:

• 5 năm kinh nghiệm vị trí Trưởng Chi nhánh tại các chuỗi cửa hàng, bán lẻ.

Yêu cầu về kỹ năng:

• Có khả năng lãnh đạo, dẫn dắt, điều hành và tổ chức công việc toàn diện và chi tiết
• Có tư duy chiến lược, tư duy tổng hợp, phân tích, hệ thống, sáng tạo và logic
• Kỹ năng hoạch định, lập kế hoạch và triển khai thực hiện
• Quyết đoán, nhạy bén
• Kỹ năng đàm phán, thương lượng
• Khả năng quản lý thay đổi

THÔNG TIN KHÁC

• Bằng cấp: Đại học
• Độ tuổi: Không giới hạn tuổi

3/ Nhân Viên QC

– Kiểm soát chất lượng sản phẩm bán ra thị trường.

– Cô lập và đưa biện pháp xử lý sản phẩm không phù hợp.

– Lập biên bản khi có sự cố xảy ra ảnh hưởng đến chất lượng sản phẩm.

– Kiểm tra các điều kiện ATVSTP.

– Quản lý các thiết bị, tài sản thuộc phòng QC.

– Tuân thủ nội qui, ATVSTP, ATLĐ, PCCC.

– Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Cấp trên.

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

–  Tốt nghiệp Trung cấp/Cao đẳng/Đại học

–  Chuyên ngành Hóa thực phẩm

–  Có kinh nghiệm ít nhất 1 năm trở lên trong ngành thực phẩm

–  Có kiến thức về ATVSTP, HACCP, 5S

–  Biết sử dụng vi tính văn phòng

–  Đọc hiểu tài liệu tiếng Anh chuyên ngành

THÔNG TIN KHÁC

• Bằng cấp: Trung cấp trở lên
• Độ tuổi: 22 – 28

4/ CHUYÊN VIÊN PHÁT TRIỂN CHUỖI CỬA HÀNG THEGIOITRAXANH.COM

Mục tiêu công việc:

• Tìm kiếm phát triển đối tác Nhượng Quyền cho công ty.
• Tư vấn, hỗ trợ, chăm sóc đối tác Nhượng Quyền được phân công.

Nhiệm vụ:

• Đạt chỉ tiêu về việc tìm kiếm và ký hợp đồng Nhượng Quyền đạt được yêu cầu của công ty.
• Thiết lập, xây dựng mối quan hệ với các đối tác Nhượng Quyền, các công ty cùng ngành để xây dựng nguồn khách hàng cho công ty.
• Tư vấn, khảo sát, đánh giá, thực hiện phân tích, báo cáo mặt bằng Nhượng Quyền.
• Tiếp điện thoại, xử lý thông tin cuộc gọi đến phòng Phát triển Kinh doanh.
• Quản lý theo dõi, sắp xếp tài liệu, hồ sơ, lưu trữ văn bản giấy tờ của phòng kinh doanh.
• Hỗ trợ NV khu vực: Soạn thảo hợp đồng, theo dõi Hợp Đồng, tái ký Hợp Đồng, Phụ Lục Hợp Đồng.
• Theo dõi tình hình hoạt động kinh doanh, cập nhật toàn bộ doanh thu, tiến độ thực hiện của cửa hàng Nhượng Quyền.
• Thực hiện các công việc hành chính văn phòng khác của phòng.

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

Yêu cầu về trình độ:

•  Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Kinh doanh, Kinh tế, Thương Mại…

Yêu cầu về kinh nghiệm:

•  Có tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.

Yêu cầu về kỹ năng:

• Giao tiếp tốt, khả năng ứng xử và giải quyết tình huống tốt.
• Vi tính văn phòng (Word, Excel, PowerPoint…)
• Khả năng soạn thảo hợp đồng, văn bản, công văn, tờ trình….
• Khả năng lưu trữ, sắp xếp hồ sơ chứng từ.

THÔNG TIN KHÁC

• Bằng cấp: không yêu cầu
• Độ tuổi: Không giới hạn tuổi